In einem Umfeld des „War for Talents“ ist es eine der anspruchsvollsten Herausforderungen, Einzelpersonen, Teams und Organisationen für nachhaltigen Erfolg zu mobilisieren.
Erfolgreiche, nachhaltige Mobilisierung erfordert die Berücksichtigung unterschiedlicher fachlicher und emotionaler Aspekte von Menschen in verschiedenen Kulturen und Unternehmens-Situationen, um die Eigenverantwortung für die Erreichung der Excellence-Ziele bei jeder Führungskraft und bei jedem Mitarbeiter zu verankern. Deshalb ist Mobilisierung ein prozessorientiertes Vorgehen, das viel Erfahrung im Umgang mit Menschen in Veränderungs-Situationen erfordert. QMS kann langjährige, erfolgreiche Mobilisierungs-Erfahrungen nachweisen: In vielen verschiedenen Kulturen weltweit, in unterschiedlichen Unternehmens-Situationen und mit Menschen auf allen Ebenen. Beispiele für QMS-Mobilisierungsangebote sind:
Qualität:Qualität bedeutet, stets erstklassige Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die die Erwartungen der Kunden erfüllen oder übertreffen.
Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit in Unternehmen wird heute unter Corporate Social Responsibility (CSR) zusammengefasst. Die drei Säulen der Nachhaltigkeit sind hier
Transformation: In einer Welt, in der Talente umkämpft sind, ist es eine der forderndsten Aufgaben, Personen, Teams und Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu mobilisieren.
Strategie: Die richtige Strategie ist der wichtigste Faktor für unternehmerischen Erfolg. QMS Excellence Services bietet Unterstützung für den gesamten Strategie Prozess.
TQM (Total Quality Management): QMS Excellence Services bietet, mit Hauptstandort in Deutschland, eine große Auswahl an Trainings- und Lernprogrammen im Gebiet der Business Excellence.
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